Sony Ericsson skippar traditionella jobbannonser i sin senaste rekryteringskampanj. I stället används bluetooth, Youtube och Facebook för att locka nya medarbetare
Läs hela artikeln här: Dagens Media

Nu får mottagarna göra ett aktivt val:
Vill jag ha denna information eller inte? Skall bli intressant och se resultatet av denna rekryteringskampanj.

Blogged with Flock

Andra bloggar om: , ,