Sony Ericsson skippar traditionella jobbannonser i sin senaste rekryteringskampanj. I stället används bluetooth, Youtube och Facebook för att locka nya medarbetare
Läs hela artikeln här: Dagens Media
Nu får mottagarna göra ett aktivt val:
Vill jag ha denna information eller inte? Skall bli intressant och se resultatet av denna rekryteringskampanj.
Blogged with Flock
Andra bloggar om: bluetooth, facebook, youtube
Andra liknande inlägg:
- Reklam på riktigt Hur mycket man än vill så hinner man inte alltid...
- Mer om sumblimala meddelande Ett känt företag inom snabbmatsindustrin har råkat i blåsväder för...
- Hjälp jag drunknar i reklam I dagens informations-samhälle växer informationsberget över och vi fullständigt drunknar...
- Varför blogga om Reklam 2.0? Det började med att jag läste ett inlägg på text.nu...